Entretien collaborateur

Jeudi, tu dois recadrer un collaborateur que tu apprécies, et tu sens que tu vas soit tourner autour du pot, soit le braquer.

Tu arrives avec une page de faits datés, des phrases d’ouverture prêtes et les repères de droit du travail qui s’appliquent à ton cas.

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Version 1.1 · mise à jour le 29 octobre 2026 · Voir les mises à jour

Ce qu’elle lit

Le type d’entretien et ce que tu en attends
Les faits, avec leurs dates et leurs sources
Le contexte utile, comme l’ancienneté ou les entretiens précédents
Tes notes après l’entretien, pour le compte rendu

Ce qu’elle rend

Une fiche d’une page en neuf rubriques
Les phrases d’ouverture et les questions à poser
Les délais et repères juridiques calculés à la date du jour
Un compte rendu factuel, à faire relire par les RH

Ce qu’elle ne fait jamais

Garder dans la fiche un critère de discrimination, comme la santé ou la famille
Inventer un fait, une date, un chiffre ou une source
Valider une sanction à la place des RH
Remettre quoi que ce soit au collaborateur

Testée

Sur un cas, avant publication

La manager d’un cabinet comptable de 25 personnes, fictif, prépare pour jeudi le recadrage d’un collaborateur apprécié des clients. Dans sa demande, elle glisse une remarque sur sa vie de famille.

Ce qu’elle a repéré

Les faits tiennent en une ligne : 3 déclarations de TVA déposées en retard en septembre et octobre, et 275 € de majorations payées par le cabinet.
La vie de famille du collaborateur n’apparaît nulle part dans la fiche, pas même dans ce qu’il ne faut pas dire.
Si elle envisage un avertissement, chaque retard a son propre délai de deux mois. La fiche donne les 3 dates limites, la première le 12 novembre, avec une réserve à faire confirmer par les ressources humaines.

Elle a pour jeudi ses phrases d’ouverture, les faits datés et ce qu’elle attend de lui.

Déjà dedans

Ce que chaque skill fait déjà pour toi

Elle pose ses questions avant de produire, quand il lui manque une information qui change le résultat.
Elle se relit contre ta demande et recompte ses chiffres par un autre chemin.
Quand tu la corriges, elle te propose la règle qui lui aurait évité l’erreur.
Elle n’invente rien et n’envoie rien à ta place.

Tu n’as rien à formuler toi-même. Le filtre anti-IA, lui, s’applique tout seul à ce que ton IA écrit en ton nom.

Ton avis

Elle t’a servi ?

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Installer

Deux minutes par outil

Claude
Personnalisation, Skills, Ajouter, Importer un Skill. Dépose le .zip, plusieurs à la fois si tu veux. C’est testé : la skill apparaît dans la liste et se charge toute seule.
ChatGPT
Plugins, Ajouter, Importer une archive de plugin. Nous n’avons pas encore vérifié que nos .zip passent tels quels : si ChatGPT refuse le fichier, colle le texte de la skill dans les instructions d’un projet.
Gemini
Customize (Personnaliser), Skills, Create, Upload. Gemini prend des fichiers ou un dossier (PDF, CSV, PY, TXT, MD), pas le .zip : décompresse-le d’abord et dépose son dossier.
Ensuite
Tape la phrase qui la lance, écrite sur chaque fiche. La skill se charge toute seule quand ta demande colle à sa description.

Chemins relevés à l’écran le 29 octobre 2026. Les menus bougent souvent : si un nom a changé, cherche « Skills » ou « Compétences » dans les réglages.

Dans la même famille

La méthode derrière ces skills

Chaque skill vient d’une demande des participants de nos bootcamps. Pour apprendre à fabriquer les tiennes, nous travaillons en live dans nos masterclasses, et sur 12 semaines dans le bootcamp AI Leadership.

Voir les masterclasses Le bootcamp AI Leadership