Consulter avant de trancher

Tu veux passer ton atelier en horaire d’été l’an prochain, et tu ne sais pas qui ne pourra pas être là à 6 h.

Tu envoies un questionnaire de cinq minutes qui ne souffle aucune réponse, puis tu lis une synthèse recomptée qui dit ce que les réponses changent pour ta décision.

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Version 1.0 · mise à jour le 26 octobre 2026 · Voir les mises à jour

Ce qu’elle lit

La décision à prendre et ce qui est déjà acté
Ce que tu as besoin d’apprendre de ceux que tu consultes
Le nombre de personnes consultées et leurs groupes
L’export des réponses, une fois la consultation close

Ce qu’elle rend

Un questionnaire neutre de cinq minutes, prêt à coller dans ton outil de formulaire
Le message d’envoi, avec une date limite vérifiée au calendrier
Une synthèse aux chiffres recomptés, avec des verbatims sans nom
Ce que les réponses changent pour ta décision, et le message de retour aux participants

Ce qu’elle ne fait jamais

Envoyer le questionnaire ou un message à ta place
Montrer les résultats d’un groupe de moins de 5 réponses
Chercher l’auteur d’une réponse anonyme
Trancher à ta place ou faire passer la consultation pour un vote

Testée

Sur un cas, avant publication

La dirigeante d’une menuiserie de 46 salariés, fictive, veut consulter son équipe avant que le comité de direction du 8 décembre décide de passer ou non l’atelier en horaire d’été, de 6 h à 13 h 30.

Ce qu’elle a repéré

Sa question de départ poussait au oui, et l’âge, croisé avec le service, aurait presque désigné des personnes : les deux sont retirés. Le bureau d’études, 6 personnes, rejoint les autres bureaux.
Sur 34 réponses, 18 préfèrent l’horaire d’été : 52,9 % des répondants, soit 39,1 % des salariés. L’atelier est pour à 17 sur 24, les bureaux à 1 sur 10.
Un obstacle que la direction ne voyait pas : 3 réponses disent que le bus ne permet pas d’arriver à 6 h. Commencer à 7 h devient une option nouvelle.

Avant le comité, elle a une synthèse par service qui ne décide pas à sa place, et un message de retour à l’équipe, prêt à relire.

Déjà dedans

Ce que chaque skill fait déjà pour toi

Elle pose ses questions avant de produire, quand il lui manque une information qui change le résultat.
Elle se relit contre ta demande et recompte ses chiffres par un autre chemin.
Quand tu la corriges, elle te propose la règle qui lui aurait évité l’erreur.
Elle n’invente rien et n’envoie rien à ta place.

Tu n’as rien à formuler toi-même. Le filtre anti-IA, lui, s’applique tout seul à ce que ton IA écrit en ton nom.

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Elle t’a servi ?

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Installer

Deux minutes par outil

Claude
Personnalisation, Skills, Ajouter, Importer un Skill. Dépose le .zip, plusieurs à la fois si tu veux. C’est testé : la skill apparaît dans la liste et se charge toute seule.
ChatGPT
Plugins, Ajouter, Importer une archive de plugin. Nous n’avons pas encore vérifié que nos .zip passent tels quels : si ChatGPT refuse le fichier, colle le texte de la skill dans les instructions d’un projet.
Gemini
Customize (Personnaliser), Skills, Create, Upload. Gemini prend des fichiers ou un dossier (PDF, CSV, PY, TXT, MD), pas le .zip : décompresse-le d’abord et dépose son dossier.
Ensuite
Tape la phrase qui la lance, écrite sur chaque fiche. La skill se charge toute seule quand ta demande colle à sa description.

Chemins relevés à l’écran le 29 octobre 2026. Les menus bougent souvent : si un nom a changé, cherche « Skills » ou « Compétences » dans les réglages.

Dans la même famille

La méthode derrière ces skills

Chaque skill vient d’une demande des participants de nos bootcamps. Pour apprendre à fabriquer les tiennes, nous travaillons en live dans nos masterclasses, et sur 12 semaines dans le bootcamp AI Leadership.

Voir les masterclasses Le bootcamp AI Leadership