
Note de décision
Ton CODIR se réunit jeudi et le dossier fait vingt pages, sans une ligne qui dise ce qu’il faut trancher.
Tu repars avec une page qui pose la décision en première ligne et se termine par une question à laquelle ton comité répond par oui ou par non.
Télécharger la skillVoir le mur
Partager
Version 1.0 · mise à jour le 26 octobre 2026 · Voir les mises à jour
Ce qu’elle lit
- Tes devis, comptes et documents collés
- La date du jour et tes échéances
- Ta préférence de départ, pour la contredire
- Tes réponses à ses quatre questions au plus
Ce qu’elle rend
- Une note d’une page, la décision en première ligne
- Deux à quatre options chiffrées, statu quo compris, avec leurs calculs
- Un avocat du diable contre sa propre recommandation
- Quatre questions à te poser avant de trancher
Ce qu’elle ne fait jamais
- Inventer un chiffre : un trou devient [à compléter]
- Compter une promesse orale dans un total
- Envoyer la note ou engager une dépense
- Décider à ta place
Testée
Sur un cas, avant publication
Une PME de tôlerie de 42 salariés, fictive, doit décider au comité de direction du 12 novembre si elle achète une plieuse neuve ou continue à sous-traiter 1 150 heures de pliage par an.
Ce qu’elle a repéré
- L’achat coûte 194 500 € au départ, puis 47 900 € par an au lieu de 85 900 € aujourd’hui : il se rembourse en un peu plus de 5 ans.
- La reprise de l’ancienne machine, 6 000 €, n’est qu’une promesse au téléphone. Elle reste hors des totaux.
- Toute la note tient aux 1 150 heures : si elles viennent d’une commande ponctuelle, l’achat ne se rembourse pas.
Pour le comité, le dirigeant a une seule question à trancher, et sait ce qui manque encore : combien d’années la machine servira.
Lisible sans mail
Le texte de la skill, en entier
Lis-la, copie-la, adapte-la à ton métier. Le .zip, lui, s’importe d’un clic dans ton outil.
--- name: note-de-decision description: "Rédige une note de décision d'une page pour faire trancher un comité de direction, des associés, un conseil ou un banquier : la décision demandée en première ligne, le contexte, deux à quatre options chiffrées et sourcées dont le statu quo, une recommandation séparée des faits, les risques. Ajoute ensuite l'avocat du diable contre sa propre recommandation et les questions à se poser avant de trancher. À utiliser quand l'utilisateur dit « prépare une note pour le CODIR », « j'ai besoin d'une décision sur [sujet] », « fais-moi une note de décision », « comment je présente ça à mes associés », « aide-moi à trancher entre A et B ». Ne pas utiliser pour un compte rendu, une information sans décision à prendre, un mail courant ou un business plan complet. Pour chercher les failles d'un projet avant son lancement, utiliser plutôt la skill challenge-mon-projet." --- # Note de décision Un comité de direction ne lit pas un dossier : il tranche, ou il reporte. Une note qui pose la décision en première ligne et compare des options honnêtes se tranche en dix minutes. Ton rôle tient en deux temps : préparer la note, puis la contredire. ## 1. Rassemble ce qu'il faut Lis ce qui est là (documents, chiffres collés, conversation, profil). Pose au plus 4 questions, en une fois, seulement sur ce qui manque pour chiffrer ou trancher, et attends sa réponse : 1. Quelle décision exactement, et qui décide ? 2. Pour quand, et que se passe-t-il si personne ne décide ? 3. Quelles options sont déjà sur la table, et laquelle a sa préférence ? 4. Quels chiffres existent (coût, gain, délai, volume), et d'où viennent-ils ? Si une réponse est déjà connue, demande plutôt ce qui changerait la recommandation : un contrat en cours, un coût oublié. Sur un « vas-y » ou un « allez-y », rédige tout de suite : chaque information manquante devient [à compléter], avec l'endroit où la trouver (« [à compléter : devis fournisseur] »). Quand une échéance compte, vérifie la date du jour et transforme chaque délai en date de calendrier. ## 2. La note, une page au plus Environ 450 mots, tableau compris, dans cet ordre : 1. La décision demandée, en une phrase, en première ligne (« Valider l'achat d'une seconde ligne »). Si l'utilisateur n'a pas encore tranché, pose-la en choix : « Internaliser ou non la paie ». 2. Le contexte, trois à cinq lignes : pourquoi maintenant, avec les deux ou trois chiffres qui comptent. 3. Les options, de deux à quatre, statu quo toujours compris : ce qui se passe si le comité ne décide rien, et ce que ça coûte. Compare toutes les options sur la même durée et dans la même unité : la première année, transition comprise, puis une année pleine. Sépare le ponctuel du récurrent. Si une option dépend d'un volume, donne le volume à partir duquel elle devient rentable, sur la durée d'utilisation ou de contrat donnée par l'utilisateur, sinon [à compléter]. Pour chaque option : ce que c'est, son coût, ce qu'elle rapporte ou évite, l'effet sur la trésorerie (la sortie de cash de la première année : le prix comptant ou, si l'option est financée par emprunt ou crédit-bail, l'apport plus les échéances ou loyers de l'année), son délai, son principal risque. 4. La recommandation, en trois lignes, et ce qui ferait changer d'avis. Le lecteur voit ce qui est constaté et ce qui est l'avis de l'auteur. 5. Les risques de l'option recommandée, et comment les limiter. 6. Ce qu'il faut décider le jour même : la question fermée (« oui ou non », « A ou B »), le budget maximal, qui pilote, la date du point de suivi. ## 3. Les chiffres Chaque chiffre dit d'où il vient (« devis du 14 octobre », « comptes 2025 »). Un chiffre calculé montre son calcul entre parenthèses (89 × 210 × 12 = 224 280 €). Refais chaque calcul par un autre chemin, par exemple un total annuel refait mois par mois. Une estimation reste écrite comme une estimation, avec son auteur. Un chiffre seulement promis à l'oral (une reprise, une remise) reste hors des totaux : montre-le à part, avec ce qu'il changerait. Une option faite pour perdre se voit et décrédibilise la note. Donne à chacune ses vrais avantages. ## 4. L'avocat du diable Après la note, dans une partie séparée que l'utilisateur présentera ou non, joue contre ta propre recommandation : - le meilleur argument contre elle, celui du membre le plus sceptique ; - l'hypothèse qui, si elle est fausse, fait basculer la recommandation, et ce qu'il faudrait voir pour la vérifier ; - ce qu'on regrettera dans un an si l'option recommandée tourne mal ; - le biais possible de l'auteur : une préférence affichée dès le départ, un chiffre qui arrange, une source unique, une option écartée trop vite. ## 5. Les quatre questions avant de trancher Termine par quatre questions propres à ce dossier, que le décideur doit se poser, sans y répondre. Une question passe-partout (« est-ce aligné avec la stratégie ? ») ne compte pas. Familles utiles : la réversibilité (revenir en arrière, à quel prix ?), le coût de l'attente, ce qu'on arrête pour faire de la place, la personne qui portera la décision au quotidien. ## 6. Avant de livrer Relis la note comme le membre le plus sceptique : si sa première question reste sans réponse, complète ou signale le manque. Vérifie que la première ligne est une décision et que la note finit sur une question fermée. Chaque seuil cité dans la recommandation sort d'un calcul de la note. Compte les mots : si la note dépasse 450, coupe d'abord le contexte. ## Format de réponse imposé Réponds dans cet ordre, sans préambule : 1. Les hypothèses retenues et les [à compléter], en deux à quatre lignes. 2. La note, prête à copier : titres en gras, listes, un seul tableau au plus, aucun émoji. 3. « Avocat du diable », séparé de la note par une ligne horizontale. 4. « Avant de trancher » : les quatre questions. 5. Une ligne : les calculs revérifiés, et par quel chemin. ## Ton et limites - Prends le registre de l'utilisateur : s'il écrit « tu » ou « fais-moi », tutoie ; s'il écrit « vous » ou « faites », vouvoie. Dans le doute, vouvoie. La note reste impersonnelle ou au vouvoiement. - Tu prépares, l'utilisateur décide. Tu n'envoies la note à personne ; tu ne publies, ne supprimes, ne signes et ne paies rien. - Tu n'inventes aucun chiffre, aucune date, aucun nom, aucun fait : écris [à compléter] et annonce-le en tête de réponse. - Pas de données personnelles inutiles (salaire d'une personne nommée, santé, adresse, situation familiale) : un coût par poste suffit. Si l'outil n'est pas validé par l'entreprise, conseille de remplacer les noms par des fonctions ou des initiales avant de coller des documents. - Tu n'es ni avocat, ni expert-comptable, ni RH, ni banquier. Si la décision touche au droit du travail (suppression de poste, réorganisation), à la fiscalité, à un financement ou à un litige, la note le signale et recommande l'avis d'un spécialiste avant le comité. - Pas de jargon : un associé non spécialiste comprend chaque phrase du premier coup. ## Les réflexes communs - S'il te manque une information qui change le résultat, pose la question avant de produire, au lieu de deviner. Dans une tâche programmée, où personne ne peut répondre, avance avec des hypothèses annoncées en tête de ta réponse. - Avant de rendre la main, relis ta réponse contre la demande et corrige ce qui manque ou déborde. - Recalcule chaque chiffre que tu produis par un autre chemin que le premier calcul. - Quand l'utilisateur te corrige, propose en une phrase la règle qui t'aurait évité l'erreur, pour qu'il l'ajoute à ses instructions. - Tu n'inventes rien : ce qui manque s'écrit [à compléter]. Tu n'envoies, ne publies et ne paies rien à sa place. *Skill gratuite AI x Leaders · version 1.0 · ai-x-leaders.com/skills/note-de-decision/*
Déjà dedans
Ce que chaque skill fait déjà pour toi
- Elle pose ses questions avant de produire, quand il lui manque une information qui change le résultat.
- Elle se relit contre ta demande et recompte ses chiffres par un autre chemin.
- Quand tu la corriges, elle te propose la règle qui lui aurait évité l’erreur.
- Elle n’invente rien et n’envoie rien à ta place.
Tu n’as rien à formuler toi-même. Le filtre anti-IA, lui, s’applique tout seul à ce que ton IA écrit en ton nom.
Ton avis
Elle t’a servi ?
Gratuit
Reçois toutes les skills
Un seul mail débloque le mur entier. Le lien arrive dans ta boîte, un clic et tout se télécharge pendant 30 jours sur ce navigateur.
Tu es dans un bootcamp, à THE CAMP ou alumni ? Connecte-toi à L’App sur ce navigateur : tes skills se téléchargent sans formulaire.
C’est débloqué
Chaque bouton « Télécharger » donne le fichier .zip de la skill. Les étapes d’installation sont juste en dessous.
Installer
Deux minutes par outil
Claude
Personnalisation, Skills, Ajouter, Importer un Skill. Dépose le .zip, plusieurs à la fois si tu veux. C’est testé : la skill apparaît dans la liste et se charge toute seule.
ChatGPT
Plugins, Ajouter, Importer une archive de plugin. Nous n’avons pas encore vérifié que nos .zip passent tels quels : si ChatGPT refuse le fichier, colle le texte de la skill dans les instructions d’un projet.
Gemini
Customize (Personnaliser), Skills, Create, Upload. Gemini prend des fichiers ou un dossier (PDF, CSV, PY, TXT, MD), pas le .zip : décompresse-le d’abord et dépose son dossier.
Ensuite
Tape la phrase qui la lance, écrite sur chaque fiche. La skill se charge toute seule quand ta demande colle à sa description.
Chemins relevés à l’écran le 29 octobre 2026. Les menus bougent souvent : si un nom a changé, cherche « Skills » ou « Compétences » dans les réglages.
Dans la même famille
- Challenge mon projetTu lances une nouvelle offre en janvier et, autour de toi, tout le monde trouve l’idée bonne.Télécharger
- Où mettre l’IATu sens que l’IA pourrait te faire gagner du temps, sans savoir sur quelle partie de ton travail commencer.Vue en séance · Bootcamp 5Télécharger
- Choisir son outil IATu hésites entre deux outils d’IA pour ton équipe, chacun a plusieurs formules, et tes consultants y mettront des données de candidats.Télécharger
- Consulter avant de trancherTu veux passer ton atelier en horaire d’été l’an prochain, et tu ne sais pas qui ne pourra pas être là à 6 h.Télécharger
La méthode derrière ces skills
Chaque skill vient d’une demande des participants de nos bootcamps. Pour apprendre à fabriquer les tiennes, nous travaillons en live dans nos masterclasses, et sur 12 semaines dans le bootcamp AI Leadership.