La formation IA de ton CODIR, en une demi-journée.

Un comité de direction n'a pas besoin d'apprendre à coder ni de suivre un cursus. Il a besoin de décider : quels usages IA on priorise, quel cadre on donne aux équipes, quels moyens on met. C'est un travail de décision, et une demi-journée bien préparée suffit à le faire sérieusement.

Pourquoi une demi-journée suffit

La session est préparée en amont par un pré-diagnostic : qui utilise quoi dans le comité, quels sont les irritants métier, où sont les données sensibles. Le jour J, on ne perd pas une minute sur des généralités : les démonstrations tournent sur tes enjeux, pas sur des exemples de conférence.

Les formats d'un ou deux jours existent partout sur le marché. Leur vrai problème n'est pas le contenu, c'est l'agenda : réunir un CODIR complet aussi longtemps repousse la décision de plusieurs mois. Le format court élimine l'excuse.

Le déroulé type

• État des lieux : où en est l'IA dans ton secteur et dans ta boîte, chiffres du pré-diagnostic à l'appui.
• Démonstrations live sur tes cas : finance, RH, commercial, opérations, chacun voit son métier.
• Décisions : usages prioritaires, cadre d'usage en une page, moyens et responsables pour les 90 prochains jours.
• Engagement individuel : chaque membre repart avec son premier cas d'usage à tester dans la semaine.

Ce que ton comité en retire

Un langage commun sur l'IA, un cadre d'usage signé par la direction plutôt qu'imposé par la DSI, et des cas d'usage concrets par fonction. C'est le format que nous utilisons avec les comités de direction depuis 2025, année où nous avons formé plus de 300 dirigeants, notamment chez McDonald's, Danone et Nestlé Waters.

Pour la suite, deux prolongements naturels : le bootcamp AI Leadership Program pour les membres qui veulent monter en compétence individuellement, et le programme d'adoption pour déployer aux équipes.

Qualiopi, OPCO et article 4 de l'AI Act

La formation est délivrée par un organisme certifié Qualiopi, donc finançable par ton OPCO, même quand le budget formation interne est gelé. Et depuis que l'article 4 de l'AI Act impose des mesures de formation IA proportionnées au rôle de chacun, une session CODIR documentée coche précisément cette case pour l'équipe dirigeante : on a détaillé le sujet sur la page formation IA obligatoire et AI Act.